Articulo La Trampa de los Datos en Gestión Humana

La trampa de los datos

Cuando comencé a construir tecnología para el mundo de los Recursos Humanos, operaba bajo una premisa que me parecía lógica e irrefutable: a mayor cantidad de datos, mejores decisiones de contratación. Como CTO, mi obsesión era la captura. Quería sistemas que recolectaran cada interacción, cada respuesta y cada métrica posible.

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La mejor automatización es la que sí responde.

Durante años, en los diferentes procesos en los que he participado, creía que ser eficiente era hacer lo mismo, pero más rápido, mucha actividad entre responder correos, hacer seguimientos y aplicar controles… siempre corriendo. Aun así, siempre había algo que se escapaba: un dato mal cargado, un documento que nadie

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GPT-5 ya está aquí: menos fricción, más trabajo hecho

GPT-5: adiós a la fricción, hola a los resultados El 7 de agosto de 2025, OpenAI lanzó GPT-5 para ChatGPT y la API. Es su modelo más capaz hasta la fecha y llega en tres variantes —gpt-5, gpt-5-mini y gpt-5-nano— para equilibrar costo y velocidad. Más allá del ruido, lo

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D1 y el llamado a proteger la relación laboral desde el inicio

El Ministerio de Trabajo abrió una investigación contra Tiendas D1 tras denuncias de posibles irregularidades laborales. Jornadas excesivas, sobrecarga de funciones, cláusulas no firmadas y condiciones poco claras para los colaboradores son parte de lo que hoy se investiga.Más allá del nombre de la empresa, este caso es un recordatorio

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